La Facultad de Economía, Gobierno y Comunicaciones de la Universidad Central de Chile, a través de la carrera de Ingeniería en Administración de Empresas, firmó un acuerdo de colaboración con el Círculo de Ejecutivos de Recursos Humanos de Chile, una organización que reúne a más de 120 gerentes del área, con el objetivo de implementar un programa de mentoría dirigido a estudiantes de último año de la carrera.
La iniciativa permitirá que los futuros profesionales accedan a un acompañamiento personalizado por parte de altos ejecutivos de recursos humanos, quienes, mediante cuatro sesiones anuales, orientarán a los estudiantes en su desarrollo profesional, fortalecimiento de habilidades transversales y toma de decisiones para su ingreso al mundo laboral. En la firma participaron, por parte del Círculo, su presidente Sergio Valenzuela, junto a Carlos Elbo, Sergio Urbina, Ignacio Fuentes y Julio Antúnez.
Por su parte, en representación de la facultad, participó el Decano, Luis Riveros Cornejo, junto al director de la carrera de Ingeniería en Administración de Empresas, Patricio Yuras, la Coordinadora de los programas Advance de la facultad, Claudia Gebert, y académicos de la carrera.
Durante la ceremonia, el decano Riveros subrayó la relevancia estratégica de este tipo de alianzas para la formación integral de los estudiantes. “Uno de los principales desafíos que nos han planteado los empleadores es fortalecer las habilidades blandas de nuestros estudiantes: saber comunicarse, escuchar, trabajar en equipo y comprender la realidad de las organizaciones. La mentoría permite justamente acercarlos tempranamente al mundo real de la empresa y mejorar sustantivamente su calidad profesional”, afirmó.
Por su parte, Sergio Valenzuela, presidente del Círculo de Ejecutivos de Recursos Humanos de Chile, explicó que el programa de mentoría cuenta con una metodología probada, que ya ha sido implementada con éxito en otras universidades del país. “Este programa nació hace siete años y hoy forma parte de la formación de crecimiento profesional en distintas instituciones. Consiste en vincular a cada estudiante con un gerente de recursos humanos que, en cuatro sesiones al año, actúa como guía y referente, ayudándolo a proyectar su futuro profesional, especialmente a quienes no cuentan con redes laborales previas”, señaló.
Valenzuela destacó además que el espíritu del Círculo es poner a las personas en el centro de la gestión. “No tenemos fines de lucro ni intereses comerciales: nuestro objetivo es contribuir al desarrollo de las personas y del país, y creemos que este tipo de programas genera una ganancia mutua, tanto para los estudiantes como para los propios mentores”, añadió.
Desde la carrera de Ingeniería en Administración de Empresas, las autoridades valoraron que este proyecto se inicie con sus estudiantes, con la proyección de extenderlo posteriormente a otras carreras de la Facultad. La alianza también abre la puerta a futuras colaboraciones en investigación, charlas académicas y actividades formativas, fortaleciendo así el vínculo entre la academia y el mundo profesional.