La formalización de un plan de trabajo conjunto orientado a fortalecer la seguridad y salud en el trabajo (SST) marcó un nuevo hito en la relación entre la Universidad Central de Chile y Mutual de Seguridad CChC, con la definición de acciones para el período 2026-2027 enfocadas en la prevención de riesgos y el bienestar integral del personal universitario, el lunes 12 de enero de 2026.
El acuerdo establece un marco de colaboración orientado a consolidar una cultura institucional de seguridad y salud en el trabajo, resguardando la vida y la salud de las personas, fortaleciendo el control de los riesgos laborales y promoviendo entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, en coherencia con la normativa vigente y con los desafíos actuales de la institución en esta materia.
El Plan de Trabajo 2026-2027 se sustenta en un enfoque preventivo, participativo y de mejora continua, que busca integrar a las distintas áreas de la universidad en la gestión de la seguridad y la salud laboral, promoviendo la corresponsabilidad y la participación activa de la comunidad en el cuidado de los espacios de trabajo.
En la instancia participaron representantes de ambas instituciones. Por parte de Mutual de Seguridad CChC asistieron Iván Olivares Lavados, gerente de clientes; Karen Donoso Quezada, directora de clientes y servicios; y Evelyn Herrera Toledo, asesora en prevención de riesgos SST. En representación de la Universidad Central participaron Ricardo Rojas Berríos, director de Desarrollo de Personas, y Bryan Flores Sánchez, jefe de Prevención de Riesgos de dicha dirección.
La implementación de este plan refuerza el compromiso de la U. Central con la seguridad, la salud y el bienestar de su comunidad laboral, proyectando una gestión preventiva basada en la planificación, la participación y la articulación con organismos especializados, como un eje estratégico para el desarrollo institucional.
