La Universidad Central de Chile vivió este jueves 10 de septiembre un hito fundamental en su proyección institucional. En una ceremonia realizada en el Aula Magna, la casa de estudios presentó formalmente ante académicos, autoridades y funcionarios su nuevo Plan Estratégico Corporativo (PEC) 2026-2032, instrumento diseñado para orientar la labor de la institución en un contexto de constantes cambios socioeconómicos.
El desarrollo del plan contó con una amplia participación comunitaria. A través de la encuesta «Identidad Central», que reunió a más de 200 personas, además de entrevistas e instancias deliberativas, se articularon los 21 objetivos estratégicos que componen la propuesta. El proceso culmina de manera integral al acoplarse con el Plan de Desarrollo de la Sede Región de Coquimbo y los planes específicos de las distintas facultades.
Durante la presentación, el rector de la Universidad Central, Santiago González Larraín, destacó el valor de este hito para la proyección de la institución: «Hoy es un día muy importante para nuestra Universidad. Hemos lanzado, junto con toda nuestra comunidad, nuestro Plan Estratégico 2026-2032, una herramienta que nos permitirá caminar con seguridad, con fortaleza hacia ese gran desafío que tenemos, que es la excelencia académica en la Universidad Central de Chile. Estamos muy contentos por la participación que tuvo toda la comunidad en la confección de este plan y sus objetivos están muy claros y muy bien trazados.»
Asimismo, la autoridad subrayó la trascendencia que tendrá en los próximos años la ejecución de esta iniciativa : «Este plan estratégico señala el camino, la ruta del desarrollo de nuestra universidad para los próximos siete años, cuando la universidad cumpla los 50 años. Se enmarca en un escenario de incertidumbre del cual estamos todos muy conscientes: un sistema altamente regulado, una situación económica compleja, cambios demográficos, la digitalización y la incorporación de la inteligencia artificial. A través de este instrumento, esperamos anticipar nuestras estrategias para adaptarnos.»
Por su parte, Patricio Silva Rojas, Presidente de la Honorable Junta Directiva de la Universidad Central, enfatizó la misión pública y el rol social que guiará este quinquenio: «En los próximos siete años, cuando cumplamos 50 años de edad, la Universidad Central debe ser reconocida por la comunidad chilena como una universidad seria, responsable, que prepara muy buenos profesionales, que contribuye a la investigación, que contribuye a la vinculación con el medio y logremos que los chilenos y chilenas encuentren en la Universidad Central de Chile una universidad comprometida con su historia, comprometida con su futuro, logrando para nuestro país un aporte significativo.»
La construcción de esta hoja de ruta fue el resultado de un diagnóstico exhaustivo sobre el estado actual de la institución y sus desafíos inmediatos. A través de un enfoque participativo que unió a directivos, docentes, funcionarios y estudiantes en jornadas de reflexión y encuestas de percepción, la Universidad Central logró definir prioridades comunes respaldadas por indicadores cuantificables. Este ejercicio no solo permitió identificar las brechas normativas y demográficas que afectan al sistema de educación superior, sino también proyectar respuestas innovadoras que refuercen la sostenibilidad institucional, el uso ético de las nuevas tecnologías y el bienestar de toda su comunidad universitaria.
Un aspecto sustantivo del nuevo PEC 2026-2032 es su sólida vocación territorial y de transferencia de conocimiento hacia la sociedad. El plan articula las capacidades de las distintas facultades con la Sede Región de Coquimbo para responder a las necesidades específicas de cada territorio mediante la investigación aplicada y alianzas estratégicas sostenibles. De esta forma, la generación de conocimiento deja de ser un ejercicio puramente académico para transformarse en soluciones concretas que aportan directamente al desarrollo económico, social y cultural de las regiones donde la universidad se encuentra presente.
Sobre la fase operativa que inicia la institución, el director de Planificación de la Universidad Central, Piero Soto Rivas, realizó un llamado a la acción colaborativa: «Tras la presentación del plan estratégico corporativo, lo que corresponde ahora es que cada dirección, cada unidad que integra la Universidad, se interiorice sobre su contenido para que trabajemos juntos en la ejecución de los 21 objetivos estratégicos hacia los cuales debemos apuntar. Por lo tanto, la invitación está hecha: interioricémonos sobre su contenido, conozcamos el PEC y trabajemos juntos para el cumplimiento de este en los próximos siete años.»
Con esta presentación, la Universidad Central da inicio a una etapa centrada en la socialización del documento, su integración en las labores diarias y la evaluación de sus metas institucionales.
