El académico e investigador del Centro de Investigación en Economía y Sociedad (ESOC) de la Universidad Central de Chile, Dr. Cristóbal Moya, participó durante abril en dos relevantes instancias académicas internacionales realizadas en Europa, fortaleciendo la proyección global de la investigación desarrollada por la casa de estudios.
Por una parte, el 7 de abril fue expositor en la serie internacional Sociology Talks del Departamento de Sociología de la Turkish-German University, en Estambul. En la instancia presentó la charla titulada “Agreeing in Principle, Disagreeing on Policy: Beliefs about Gender and Racial Inequality and Policy Preferences”, en la que abordó los mecanismos de generación de desigualdades asociadas a género y raza, así como las percepciones públicas sobre estas problemáticas y su relación con las preferencias de política pública.
La exposición se centró en temas como desigualdad de género, desigualdad racial, opinión pública y legitimidad de las políticas orientadas a la equidad, aportando evidencia empírica para comprender cómo se configuran las creencias sociales en torno a estas materias. La actividad convocó a estudiantes, académicos e integrantes de la comunidad universitaria, consolidándose como un espacio de diálogo académico internacional.
Posteriormente, los días 16 y 17 de abril, el investigador participó en la In_equality Conference 2026, organizada por el Cluster of Excellence “The Politics of Inequality” de la Universität Konstanz, en Alemania. El encuentro se desarrolló en el Bodenseeforum Konstanz y reunió a especialistas de diversas instituciones académicas del mundo.
En esta instancia, el Dr. Moya presentó dos trabajos. El primero, “Compensating or Deepening Gender and Race Disadvantages? Public Preferences on Hiring, Negotiation, and Promotions”, fue parte del Panel 23 – Gendered Political Inequality, donde analizó las preferencias públicas en procesos de contratación, negociación salarial y promociones en relación con desigualdades de género y raza.
Asimismo, su segundo trabajo, “Agreeing in Principle, Disagreeing on Policy: How Beliefs About the Gender Pay Gap Shape Fairness Concerns and Policy Preferences”, fue presentado en el Panel 20 – Unequal Careers, profundizando en cómo las percepciones sobre la brecha salarial de género influyen en las nociones de justicia y el apoyo a políticas públicas.
“Participar en estas instancias internacionales permite compartir evidencia de la investigación reciente sobre desigualdades sociales con especialistas de distintos países, discutir sobre debates urgentes y fortalecer redes académicas”, señaló Cristóbal Moya, académico e investigador del ESOC.
En la misma línea, agregó que “fue una muy buena oportunidad para seguir fortaleciendo vínculos con colegas e instituciones del extranjero y aportar al debate global sobre desigualdad desde una perspectiva empírica”.
Estas participaciones permiten visibilizar la producción científica de la Universidad Central de Chile en espacios académicos altamente especializados, consolidando su inserción en redes internacionales y reafirmando su compromiso con el desarrollo de investigación de alto nivel en torno a problemáticas clave para las sociedades contemporáneas.