La carrera de Psicología de la Universidad Central, en una iniciativa liderada junto a la directiva de su Consejo de Egresados, desarrolló con éxito el conversatorio y espacio de networking “Abramos Campo: formas de hacer psicología en el contexto actual”. La jornada tuvo como propósito principal conectar a los estudiantes de pregrado con la realidad profesional y las transformaciones de la disciplina, explorando caminos no convencionales en áreas como el deporte, el emprendimiento, la consultoría y la clínica independiente.
El encuentro contó con las palabras institucionales de Gonzalo Soto, director del Centro de Atención Psicológica y Estudios (CAPSE), y de Marcelo Solís, presidente del Consejo de Egresados de la carrera. Posteriormente, la psicóloga Marcela González moderó un panel compuesto por los destacados profesionales y titulados de la casa de estudios: Carolina Del Mónaco (psicología deportiva), Mauricio Rodríguez (psicología clínica) y la dupla fundadora de la consultora Psico-vínculos, Daniel Gálvez y Catalina Peña (psicología organizacional y emprendimiento).
Durante la apertura, Gonzalo Soto destacó la urgencia de fortalecer la relación entre el mundo universitario y el mercado del trabajo en una disciplina que demanda adaptación constante: «El exceso de saturación no es para asustarnos, es para desafiarnos también en qué tipo de dilemas, necesidades y ajustes nos vamos a aventurar como psicólogos y psicólogas de este siglo XXI. Una de las ventajas de la psicología es su versatilidad (…). Es fundamental trazar puentes que permitan el virtuosismo entre egresados, empleadores y estudiantes para pensar qué está ocurriendo fuera de las aulas», afirmó Soto.
Por su parte, Marcelo Solís abordó la incertidumbre actual marcada por la penetración de la Inteligencia Artificial y la aceleración de las transformaciones tecnológicas en la construcción de la identidad humana: «Estamos en momentos donde estamos llenos de incertidumbre; por un lado nos gusta la Inteligencia Artificial, pero nos asusta (…). Este conversatorio es un espacio seguro y cariñoso para que puedan conversar y debatir en torno a los nuevos senderos y oportunidades que nos abren nuestros queridos colegas», sostuvo el presidente del Consejo de Egresados de la carrera.
En la ronda de conversación, los panelistas repasaron sus primeros meses como titulados, coincidiendo en que la búsqueda proactiva de oportunidades, la formación continua y la capacidad de adaptación superan la idea del éxito puramente fortuito.
El psicólogo clínico Mauricio Rodríguez instó a los estudiantes a asumir una postura de aprendizaje ético y permanente desde el primer día: «Lo que fui haciendo fue tomar cualquier trabajo como psicólogo que pudiese encontrar al principio. El beneficio que tuvo eso fue que fui generando muchas redes, conectando con distintas personas que me fueron invitando después a otros proyectos. Si ustedes están realmente haciendo un trabajo serio, interesados en las personas y tratando de hacer un cuidado ético, eso va quedando en el registro y después a uno lo van recomendando», detalló Rodríguez.
Por su parte, Carolina Del Mónaco, referente en la psicología del deporte y con trayectoria en seleccionados nacionales y clubes de fútbol, enfatizó la importancia de la convicción personal al momento de abrirse paso en áreas emergentes: «Cuando uno es sincero o sincera con uno mismo, hay un camino y hay que ir por ese camino. Hay que luchar, y eso significa probablemente soltar cosas y tomar riesgos. Esos riesgos probablemente lleven a una coherencia y a la felicidad de saber que estás haciendo lo que querías hacer», expresó.
Desde la perspectiva organizacional y la creación de proyectos independientes, Daniel Gálvez abordó la brecha entre la teoría académica y las exigencias técnicas del entorno corporativo, invitando a ver las limitaciones iniciales como oportunidades de desarrollo: «Muchas veces tenemos la base teórica, pero cuando lleguen a trabajar se van a encontrar con muchas brechas, ya sean tecnológicas o teóricas. No se centren en lo malo, céntrense en las oportunidades que se les dan en el día a día y hagan preguntas», aconsejó Gálvez.
Finalmente, Catalina Peña relató su experiencia transitando por grandes empresas hasta enfrentar contingencias personales que la impulsaron a cofundar la consultora Psico-vínculo: «Uno se tiene que adaptar y estar en constante aprendizaje (…). A mí me enseñaron distintas herramientas para salir adelante; no me podía quedar simplemente con que ahí quedó todo. Y así nació Centro Psicovínculo», concluyó Peña.
El encuentro finalizó con una ronda de preguntas de los asistentes y un espacio de networking intergeneracional diseñado para potenciar la empleabilidad y los lazos de colaboración de los futuros profesionales de la Universidad Central.